موظفين

مهارات اعداد التقارير التحليلية

وصف الدورة
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تعزيز وتطوير مهارات اعداد التقارير التحليلية لدى المشاركين. ستوفر الدورة للمشاركين المعرفة والأدوات اللازمة لتحليل البيانات وإعداد تقارير فعالة وقابلة للتفسير. ستغطي الدورة أساليب وتقنيات التحليل والتقارير التحليلية، وتوفر للمشاركين فهمًا عميقًا لكيفية تحويل البيانات إلى معلومات قيمة ومفيدة.

مهارات اعداد التقارير التحليلية قراءة المزيد »

مهارات الموظف المستدام للمستقبل

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تطوير مهارات الموظفين لمواجهة التحديات المتعلقة بالعمل في عصر المستقبل المستدام. تركز الدورة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للعمل في بيئة عمل مستدامة ومساهمة فعّالة في تحقيق الأهداف المستدامة للمؤسسات

مهارات الموظف المستدام للمستقبل قراءة المزيد »

مهارات تطوير الذات ورفع الأداء

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تنمية وتطوير مهارات الفرد الشخصية وتعزيز أدائه في الحياة الشخصية والمهنية. تغطي الدورة مجموعة متنوعة من الموضوعات التي تعزز النمو الشخصي وتساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم وتطوير إمكاناتهم الكامنة.

مهارات تطوير الذات ورفع الأداء قراءة المزيد »

التحفيز الوظيفي والولاء المؤسسي

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم أهمية التحفيز الوظيفي وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحقيق التحفيز والولاء في بيئة العمل. ستمكن المشاركين من تحليل احتياجات الموظفين وتنفيذ تدابير التحفيز الملائمة وتطوير إجراءات لبناء الولاء المؤسسي وتعزيز الانتماء للمؤسسة.

التحفيز الوظيفي والولاء المؤسسي قراءة المزيد »

قانون إدارة الموارد البشرية ( التطوير و التعليم والابتعاث والمهمات الرسمية )

تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بإدارة التطوير والتعليم في المؤسسات والشركات، وتشمل تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، والإشراف على الابتعاث والدورات التعليمية، وتوجيه الموظفين في تنفيذ المهام الرسمية وتحقيق الأهداف المؤسسية.

قانون إدارة الموارد البشرية ( التطوير و التعليم والابتعاث والمهمات الرسمية ) قراءة المزيد »

قانون الموارد البشرية – (الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والمكافآت)

هذه الدورة التدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق مبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في إدارة الموارد البشرية.

قانون الموارد البشرية – (الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والمكافآت) قراءة المزيد »

قانون إدارة الموارد البشرية: مبادئ السلوك الوظيفي و أخلاقيات الوظيفة العامة

هذه الدورة التدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق مبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في إدارة الموارد البشرية.

قانون إدارة الموارد البشرية: مبادئ السلوك الوظيفي و أخلاقيات الوظيفة العامة قراءة المزيد »

قانون إدارة الموارد البشرية – تخطيط الموارد البشرية، التوظيف والتعيين

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم قانون إدارة الموارد البشرية وتطبيقه في تخطيط الموارد البشرية وعملية التوظيف والتعيين. سيتم التركيز على الجوانب القانونية والأخلاقية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وكيفية التعامل معها بشكل فعال وملائم.

قانون إدارة الموارد البشرية – تخطيط الموارد البشرية، التوظيف والتعيين قراءة المزيد »

تحديد الأهداف وتقييم الأداء وقياس المؤشرات الرئيسة

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحديد الأهداف الفعالة وتقييم الأداء بطريقة شاملة وقياس المؤشرات الرئيسة لضمان التحسين المستمر وتحقيق النتائج المرجوة.

تحديد الأهداف وتقييم الأداء وقياس المؤشرات الرئيسة قراءة المزيد »